企业如何做好微电影运营呢？微电影运营的思路

微电影是促销视频制作渠道的代表，它更适合消费者的催化习惯，并有助于品牌迅速吸引消费者。那企业如何做好微电影运营呢？视美传媒小编为大家介绍微电影运营的思路和方法。
企业如何做好微电影运营呢？
第一步：对整个账号进行整体规划。
规划要解决的问题包括，解决什么样的营销目标，营销目标主要有三类：曝光、口碑、转化。
第二步：解决企业号的内容生态，即视美影视传媒用什么样的内容来实现营销目标。
视美影视传媒主要概括为三种形式：类人设、虚拟化的、情感化的。
视美影视传媒要评估这三类内容哪一种适合实现企业的营销目标。
第三步：确定营销规划。
确定营销目标和内容形态后，该怎么样将内容在抖音上形成更好的传播效果？
在做抖音企业号规划之前视美影视传媒要明确一个概念——人格化。视美影视传媒认为人格化是企业号运营最关键的一步，因为人格化的内容可以有效的解决未来企业的营销目标，有效实现内容形态以及进行有效传播非常重要的一个核心部分。
具体来说，包括四步：
第一步：分析品牌目标TA
用数据深度分析品牌在抖音上的目标人群，包括他的年龄、性别、区域、兴趣等；
第二步：分析TA关注的KOL特征
通过数据找到品牌目标TA在抖音上共同关注的KOL，视美影视传媒需要这类目标用户在抖音上究竟喜欢什么类型的内容，而选择类型最好的参照物就是KOL； 第三步：基于KOL特征，进行人格化品牌形象打造
首先视美影视传媒会深度分析KOL的年龄、性别、内容风格，找到最为契合品牌调性的KOL原型，列出共同特征，通过共同特征来找出与品牌紧密结合的形象。
第四步：通过优质内容输出，强化人设
以此为基础，人格化品牌形象，并通过持续优质的内容，丰富、强化品牌人设。人格化的设立完成之后，视美影视传媒需要开始进行内容规划，即在抖音上做什么类型的内容。办公室段子是大部分品牌在做一种类KOL的形式内容，通过1、2个人的出镜，稳定地生产出一些抖音的热点。
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